周恩來為何要與姨表妹脫離親戚關(guān)系？【3】

　　聘六伯父為中央文史館首批館員

　　周恩來對父母長輩很孝敬，對有真才實(shí)學(xué)的親屬也繼承著周家的傳統(tǒng)———“育英為繼”。即周家不論哪房頭，關(guān)系遠(yuǎn)近，只要看到他有培養(yǎng)前途，都是全力以赴地去呵護(hù)、培養(yǎng)。比如周爾鎏，周恩來二伯父周龢鼐的孫子，只是周恩來的堂房侄兒。周恩來把周爾鎏作為周家新一代的“英才”進(jìn)行關(guān)注和培養(yǎng)。周爾鎏在伯伯周恩來的關(guān)心培養(yǎng)下，曾出任過我國駐英國大使館文化參贊，直到后來擔(dān)任北京大學(xué)的副校長。為此，周爾鎏對周恩來還有一個(gè)獨(dú)特的稱呼：七爸。這也是周恩來的幾十位侄兒、侄女中少有的。當(dāng)然，周恩來對周爾鎏的關(guān)心、愛護(hù)只是他那無疆愛心的一部分，他對其他侄兒、侄女們也同樣付出了他那父輩的愛心。

　　周恩來聘用六伯父為中央文史館首批館員的事，更是讓人們從中體會(huì)到在他那寬闊胸懷中的濃濃親情，也體現(xiàn)了我國自古在用人方面的一句名言“外舉不避嫌，內(nèi)舉不避親”。周恩來的六伯父譜名周貽良，后改名周嵩堯，是清光緒丁酉科舉人。曾經(jīng)過慈禧、光緒召見面試，被委任為郵傳部侍郎掌路政司。他工作敬業(yè)，秉公辦事，深受民眾喜愛，屢遭表彰。入民國后，因其才干出眾，先后出任過袁世凱的大帥府秘書，江西、江蘇督軍的秘書長。然而，他雖然德高望重，才干出眾，當(dāng)19 世紀(jì)30年代末日本人請他出山為“大東亞共榮”出力時(shí)，周嵩堯卻堅(jiān)拒不從，避居鄉(xiāng)下，表現(xiàn)出了很強(qiáng)的民族氣節(jié)和民族自尊心。

　　新中國成立后，毛澤東、周恩來等中央領(lǐng)導(dǎo)人考慮到社會(huì)上有一批前清和民國年間的碩學(xué)名流都年事已高，已不能通過勞動(dòng)養(yǎng)活自己，但他們都是傳承中華文化的精英，于是決定辦一個(gè)隸屬于全國政協(xié)的中央文史研究館，讓他們?yōu)閲�家貢獻(xiàn)余熱。所有館員由政務(wù)院總理聘用。周恩來就同意聘請六伯父周嵩堯?yàn)橹醒胛氖佛^首批館員。據(jù)此，有學(xué)者認(rèn)為，聘周嵩堯?yàn)橹醒胛氖费芯筐^館員是當(dāng)時(shí)的政務(wù)院秘書長齊燕銘提議的，聘書只是以周恩來名義發(fā)放而已。為此筆者曾經(jīng)詢問過時(shí)任總理辦公室副主任的李琦，他說：“聘總理家親屬任中央文史館館員，不經(jīng)總理同意，誰敢？”

　　據(jù)周嵩堯的孫子周華章、曾孫周國鎮(zhèn)等告訴筆者，周恩來邀六伯父進(jìn)京后，因?yàn)樾轮袊鴦倓傉Q生，百廢待興。就政府機(jī)構(gòu)的組成、部門人員的配置、工資的發(fā)放（當(dāng)時(shí)還實(shí)行供給制，到1952 年才實(shí)行工資定級）等等問題，周恩來曾多次向六伯父請教。由此看來，周恩來聘用六伯父為中央文史館館員不僅因?yàn)槠湓谫Y歷、聲望上夠格和讓他老有所依，還有讓六伯父當(dāng)自己老師，以便隨時(shí)就近請教的另一個(gè)重要方面。周恩來對六伯父的聘用說明了他并不是個(gè)“黑臉包公”，恰恰相反，他是個(gè)重情重義，重才干、內(nèi)舉不避親的領(lǐng)導(dǎo)人物。

　　官德，為官者必須遵守的道德。歷朝歷代中，親屬的各種要求是任何一個(gè)當(dāng)官的人最難以逾越的一道坎。周恩來深知中國共產(chǎn)黨人取得政權(quán)后要保持政權(quán)的艱難。所以，他高瞻遠(yuǎn)矚，嚴(yán)以律己，認(rèn)真妥善處理自己與親屬之間

　　每一件事，從而真正體現(xiàn)了他是一位全心全意為中國人民服務(wù)的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人。他的為政官德為全黨樹立了榜樣。